I problemi e le sfide che nei prossimi anni dovremo tutti affrontare e risolvere richiedono gradi di competenze, specializzazioni e professionalità che nessuna Amministrazione comunale, al suo interno, è in grado di avere. La complessità di questo mondo è di gran lunga superiore alla capacità di risolvere i problemi che le risorse umane presenti all’interno della pubblica amministrazione sono in grado di esprimere.
Ecco quindi che c’è bisogno di chiamare a raccolta i saperi e le professionalità presenti nella nostra comunità con l’obiettivo di utilizzare al meglio le competenze, le professionalità e, perché no, le eccellenze presenti nel nostro territorio.
Il modello dell’intelligenza e dei saperi condivisi deve diventare il nostro modello di riferimento per affrontare tutti i tipi di problemi e sfide. La competenza è un valore importantissimo, che per troppo tempo abbiamo dimenticato, e va applicato in tutti i campi e in tutti i gradi della struttura amministrativa.
La competenza e il merito devono inoltre diventare il criterio principale di valutazione delle risorse umane presenti nell’amministrazione pubblica.